Voluntariado

¿Qué se necesita para ser voluntario?

Perfil

  • Ser mayor de dieciocho años.
  • Tener disponibilidad temporal continuada.
  • Poseer espíritu de solidaridad y de entrega generosa.
  • Defender la dignidad y el desarrollo integral del beneficiario como persona.
  • Madurez para cumplir el compromiso adquirido.
  • Recibir la formación necesaria para realizar las actividades de voluntariado.
  • Conocer los fines y valores de los programas de voluntariado y transmitirlos.
  • Trabajar en equipo: participar, comunicar, respetar.

Aptitudes y actitudes

  • Aptitudes
    • Disponibilidad y tiempo suficiente.
    • Condiciones físicas y psíquicas de acuerdo con la labor a realizar.
    • Responsabilidad y madurez suficientes.
    • Disposición de recibir formación.
  • Actitudes
    • Discreción.
    • Respeto y amabilidad.
    • Compromiso, paciencia y constancia.
    • Seriedad y responsabilidad.
    • Asumir el trabajo en equipo.

Áreas de trabajo

MAYORES Y DEPENDIENTES

El objetivo principal de este programa es dar compañía -apoyo emocional afectivo a personas en situación de soledad- y dar un respiro semanal a sus cuidadores.

Los voluntarios/as de la Fundación Albihar ofrecen a los mayores y dependientes un rato de compañía donde pueden realizar diferentes actividades como salir a pasear, acudir a la cita del médico, jugar a juegos de mesa…

  • Periodo: 2003 (En ejecución)
  • Financiadores: Bienestar Social, Igualdad y Familia del Ayuntamiento de Granada, Igualdady Bienestar Social de la Junta de Andalucía, Fondos Privados, Caja Granada
  • Colaboradores: Centros de Día, Servicios Sociales del Ayuntamiento de Granada, Trabajadores Sociales de los Centros de Salud de la Junta de Andalucía, Unidad del Dolor del Hospital Virgen de las Nieves, Voluntarios profesionales destinados a la formación de voluntarios

INSERCIÓN SOCIOLABORAL

El objetivo de este programa es fomentar la inserción sociolaboral de aquellas personas en situación de riesgo de exclusión social. Se ofrecen nuevas oportunidades de formación y empleo a través de proyectos personalizados de orientación laboral.

Los voluntarios/as realizan el seguimiento y acompañamiento del alumnado del proyecto en el proceso de formación y búsqueda de empleo.

  • Perfil: con formación en Educación social, Psicología, Trabajo Social…
  • Periodo: 2013 (En ejecución)
  • Financiadores: Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Obra Social la Caixa, Fundación Repsol, Financiación propia
  • Colaborador: Aula Gastronómica de Andalucía

MENORES Y FAMILIA

El objetivo de estos programas es la promoción y el desarrollo educativo y social de los menores en riesgo de exclusión social.

Los voluntarios/as proporcionan refuerzo educativo y social a menores de primaria que se encuentran en desventaja social. Atienden las necesidades específicas de cada alumno mediante un plan personalizado.

  • Perfil: Psicólogos, Pedagogos, Trabajadores Sociales, Educadores sociales y Maestros
  • Periodo: 2011 (En ejecución)
  • Financiadores: Financiación privada, Obra Social la Caixa
  • Colaboradores: Escuela Hogar Andrés Manjón, Servicios Sociales del Ayuntamiento de Granada

     

 

Con el taller de teatro los niños/as adquieren habilidades sociales, seguridad y confianza en sí mismos. La finalidad del taller es demostrarles -de forma amena y divertida- que con esfuerzo son capaces de llegar donde se propongan.

  • Perfil: personas creativas con capacidad comunicativa y organizativa
  • Periodo: 2013 (En ejecución)
  • Financiador: Financiación privada
  • Colaborador: Escuela Hogar Andrés Manjón

     

 

Mediante juegos y actividades lúdicas los voluntarios/as trabajan con menores para que aprendan inglés de forma distinta y divertida.

  • Perfil: Traducción e Interpretación, Nivel B1, Estudiantes extranjeros con buen nivel de español.
  • Periodo: 2012 (En ejecución)
  • Financiador: Financiación propia
  • Colaboradores: Servicios Sociales Ayuntamiento de Granada

Los voluntarios/as atienden con actividades educativas y lúdicas a los menores mientras los padres asisten a los talleres de formación de los Servicios Sociales.

  • Perfil: personas comprometidas con entusiasmo, empatía y paciencia.
  • Periodo: 2013 (En ejecución)
  • Financiador: Financiación propia
  • Colaborador: Servicios Sociales Ayuntamiento de Granada

Los voluntarios/as prestan apoyo a los monitores del Ayuntamiento de Granada durante las actividades programadas en la Escuela de Verano del Colegio Público José Hurtado.

  • Perfil: personas activas, con entusiasmo y empatía.
  • Periodo: 2012 (En ejecución)
  • Financiador: Financiación propia
  • Colaborador: Servicios Sociales Ayuntamiento de Granada

INMIGRANTES

El objetivo de este programa es la inserción laboral de personas inmigrantes a través de diversos talleres formativos y actividades lúdicas con las familias para la integración social.

Los voluntarios/as realizan talleres formativas y organizan actividades para cumplir los objetivos del programa.

  • Periodo: 2005 (En ejecución)
  • Financiadores: Obra Social Caja Rural, Financiación propia

Campaña de sensibilización y búsqueda de voluntarios

La Fundación Albihar ha lanzado a lo largo de su existencia diferentes campañas para la sensibilización de la sociedad andaluza cuyos objetivos principales han sido favorecer la reflexión y la participación social, sensibilizar y acercar a la ciudadanía los valores que caracterizan el voluntariado, así como favorecer entre estos el espíritu de compartir y sentirse parte de un proyecto colectivo.

Si estás interesado en que vayamos a tu Colegio/ Escuela / Facultad/ Centro de trabajo para hablar sobre voluntariado y la posibilidad de participar en nuestros programas de voluntariado, ponte en contacto con nosotros a través del correo electrónico:  albihar@fundacionalbihar.org

Periodo
2003 – 2011 (8 años – Finalizado)
Financiador/es
Consejería de Asuntos Sociales Junta de Andalucía, Consejeria de Gobernación (Agencia Andaluza de Voluntariado) J.A , Bienestar Social, Igualdad y Familia del Ayuntamiento de Granada, Fondos privados
Colaborador/es
Colegios Mayores, Institutos, Asociaciones, Universidad Granada, Universidad Málaga, Entidades privadas.
Periodo
2012 – 2013 (1 año – Finalizado)
Financiador/es
Ayuntamiento de Málaga, Fonfos Privados
Colaborador/es
Colegios Mayores, Asociaciones, Universidad Granada, Entidades privadas.
Periodo
2013 (En ejecución)
Financiador/es
Área Bienestar Social, Igualdad y Familia del Ayuntamiento de Granada, Fondos Privados
Colaborador/es
Colegios Mayores, Asociaciones, Universidad Granada, Entidades privadas.

Sesiones de Sensibilización “Envejecimiento y plenitud”

La atención a las personas mayores es una responsabilidad compartida entre la familia y la sociedad. Por esta razón, la Fundación Albihar pone en marcha para el curso 2016/2017 un ciclo de conferencias, en el que se abordarán algunos de los aspectos que más interesan a quienes se encuentran en la etapa más avanzada de su vida, y a quienes les acompañan en ella.

A través de sus ponencias, expertos y especialistas ayudarán a profundizar en las responsabilidad compartida que tenemos tenemos, y nos invitarán a reflexionar sobre las necesidades de las personas mayores.

Todas las sesiones son gratuitas hasta completar aforo.

Consulta aquí todas las sesiones

1. ¿Qué implica ser mayor? De Isabel Ródenas, doctora geriatra del Hospital San Rafael de Granada

 

2. Envejecimiento activo. De María del Mar Olmedo, Psicóloga sanitaria

 

3. El humor como motor de cambio. De Luis Gutiérrez Rojas, psiquiatra del Parque Tecnológica de la Salud de Granada

 

4. Cuidados del mayor. De Carmen Toro, directora de la Unidad de Gestión Clínica de Campillos (Málaga)

5. Cuídate para cuidar. De Mar Olmedo, psicóloga sanitaria

6. Voluntades vitales anticipadas. De José Miguel Pérez Villares, especialista en medicina intensiva

 7. Ley de Dependencia. Servicios Sociales. De Marita Nebrera Parra, trabajadora social de la UGC de Vélez-Málaga

 

Formación continua de voluntariado

La formación de las personas voluntarias es uno de los pilares básicos de las acciones sociales emprendidas por la Fundación Albihar: se puede ayudar a una persona si se sabe cómo hacerlo. Por esta razón trabajamos en dos líneas de formación del voluntariado.

Formación básica
Introduce a las personas voluntarias en el compromiso del voluntariado, se le acerca a conocer la Fundación Albihar y se le informa de aspectos básicos como sus derechos y deberes, actitudes, aptitudes…

Formación específica
Analiza las características y necesidades de los colectivos beneficiarios: menores y familia, mayores, inmigrantes e inserción sociolaboral.

Documentos e información de interés

Ponemos a tu dispoción algunos documentos útiles para formarse y profundizar en el campo del voluntariado.

Deberes y derechos

  • Deberes
    • Cumplir los compromisos adquiridos con la organización, respetando los fines y la normativa de la misma.
    • Guardar confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de la actividad voluntaria.
    • Rechazar cualquier contraprestación material que se pudiera recibir bien del beneficiario o de otras personas relacionadas con la acción.
    • Respetar los derechos de los beneficiarios de la actividad voluntaria.
    • Actuar de forma diligente y solidaria.
    • Participar en las tareas formativas previstas por la organización de modo concreto para las actividades y funciones confiadas, así como las que con carácter permanente se precisen para mantener la calidad de los servicios prestados.
    • Seguir las pautas establecidas para el desarrollo de las actividades encomendadas.
    • Utilizar debidamente la acreditación y distintivos de la organización.
    • Respetar y cuidar los recursos materiales de la organización.
  • Derechos
    • Recibir tanto, con carácter inicial como permanente, la información, formación, orientación, apoyo y, en su caso, medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones asignadas.
    • Ser tratados sin discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias.
    • Participar activamente en la organización, colaborando en la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas, de acuerdo con sus estatutos o normas de aplicación.
    • Ser asegurados contra los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria, con las características y por los capitales asegurados que se establezcan reglamentariamente.
    • Ser reembolsados por los gastos realizados en el desempeño de sus actividades.
    • Disponer de una acreditación identificativa de la condición de voluntario.
    • Realizar su actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene en función de la naturaleza y características de la misma.
    • Obtener el respeto y reconocimiento por el valor social de la contribución.