Voluntariado y Proyectos Sociales

¿Qué se necesita para ser voluntario?

Perfil

  • Ser mayor de dieciocho años.
  • Tener disponibilidad temporal continuada.
  • Poseer espíritu de solidaridad y de entrega generosa.
  • Defender la dignidad y el desarrollo integral del beneficiario como persona.
  • Madurez para cumplir el compromiso adquirido.
  • Recibir la formación necesaria para realizar las actividades de voluntariado.
  • Conocer los fines y valores de los programas de voluntariado y transmitirlos.
  • Trabajar en equipo: participar, comunicar, respetar.

Aptitudes y actitudes

  • Aptitudes
    • Disponibilidad y tiempo suficiente.
    • Condiciones físicas y psíquicas de acuerdo con la labor a realizar.
    • Responsabilidad y madurez suficientes.
    • Disposición de recibir formación.
  • Actitudes
    • Discreción.
    • Respeto y amabilidad.
    • Compromiso, paciencia y constancia.
    • Seriedad y responsabilidad.
    • Asumir el trabajo en equipo.

Áreas de trabajo

MAYORES Y DEPENDIENTES

El objetivo principal de este programa es dar compañía -apoyo emocional afectivo a personas en situación de soledad- y dar un respiro semanal a sus personas cuidadoras.

150 mayores ( 125 mujeres- 25 hombres)

Los voluntarios/as de la Fundación Albihar ofrecen a los mayores y dependientes un rato de compañía donde pueden realizar diferentes actividades como salir a pasear, acudir a la cita del médico, jugar a juegos de mesa…

  • Periodo: Programa de continuidad. Se inició en 2.003 y a día de hoy sigue en marcha.
  • Financiadores:  Obra Social La Caixa: 18.520€, Consejería de Políticas Sociales, Junta de Andalucía : 2.753€
  • Colaboradores: Centros de Día, Servicios Sociales del Ayuntamiento de Granada, Trabajadores Sociales de los Centros de Salud de la Junta de Andalucía, Unidad del Dolor del Hospital Virgen de las Nieves, Voluntarios profesionales destinados a la formación de voluntarios

Gracias al apoyo de la Obra Social La Caixa  y de la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales se ha avanzado en el programa de acompañamiento domiciliario de la Fundación Albihar mediante el proyecto “Ayudando a Cuidar”, desde la Atención Integral y Centrada en la Persona, partiendo de la importancia de su biografía personal y la historia de su vida actual.

El objetivo es mejorar la autonomía y el desarrollo psicosocial de las personas mayores atendidas y proporcionar apoyo, asesoramiento, orientación  y formación a los familiares cuidadores y a los voluntarios que los atienden.

A partir de los datos proporcionados por los Servicios Sociales y de Salud, se realiza valoración a domicilio dirigida por una psicóloga para conocer a la persona mayor, necesidades, capacidades y apoyos que requieren tanto la persona como sus familiares cuidadores.

INSERCIÓN SOCIOLABORAL

El objetivo de este programa es fomentar la inserción sociolaboral de aquellas personas en situación de riesgo de exclusión social. Se ofrecen nuevas oportunidades de formación y empleo a través de proyectos personalizados de orientación laboral.

160 personas (102 mujeres -58 hombres)

Los voluntarios/as realizan el seguimiento y acompañamiento del alumnado del proyecto en el proceso de formación y búsqueda de empleo.

  • Perfil: con formación en Educación social, Psicología, Trabajo Social…
  • Periodo: 2.013-2016. 
  • Financiadores: Bankia-Fundación Caja Granada: 5.000€
  • Colaborador: Parroquia San Ildefonso

Ante la situación actual del mercado laboral, con una gran incidencia del paro juvenil y del de larga duración, es prioritario para Albihar facilitar la inserción socio laboral y la mejora de la empleabilidad, sobre todo entre las personas con más vulnerabilidad social, población en situación de desempleo, inmigrantes y mujeres mayores de 40.

El objetivo del proyecto financiado por BANKIA- Fundación Caja Granada es por tanto mejorar la empleabilidad en la atención en domicilio.
En el proyecto se contempla el desarrollo de diferentes talleres en los que se podrán integrar las personas beneficiarias tras una valoración individual de las necesidades particulares.

  • Perfil: Voluntariado con formación en Educación social, Psicología, Trabajo Social…
  • Periodo: En la actualidad. 
  • Financiadores: Bankia-Fundación Caja Granada

MENORES Y FAMILIA

El objetivo de estos programas es la promoción y el desarrollo educativo y social de los menores en riesgo de exclusión social.

165 menores (93 niñas y 72 niños)

44 personas voluntarias (36 mujeres y 8 hombres)

Es una iniciativa socioeducativa organizada por la Fundación Albihar para los niños y las niñas de primaria tanto de la Escuela Hogar Andrés Manjón, (barrio del Realejo) como para los menores procedentes de los Servicios Sociales Ronda, Centro y Ronda del Ayuntamiento de Granada.

Se cuenta con voluntarios con la formación debida, totalmente volcados en tratar de mejorar y reforzar el rendimiento escolar de estos menores.

La difícil situación socioeconómica que viven muchas familias influye sin duda en el rendimiento escolar de los más pequeños y menoscaba la igualdad de oportunidades desde la infancia. Y evitarlo, es el objetivo fundamental del programa de «”Apoyo Educativo”.

De lunes a viernes, los voluntarios de la Fundación Albihar  desarrollan distintas actividades con los menores.

  • Perfil: Psicólogos, Pedagogos, Trabajadores Sociales, Educadores sociales y Maestros
  • Periodo:  Programa de continuidad. Se inició en  2011 y a día de hoy sigue en marcha.
  • Financiadores: Oficina la Caixa:2.000€, Fundación Caja Rural: 4.000€, 
  • Colaboradores: Escuela Hogar Andrés Manjón, Servicios Sociales del Ayuntamiento de Granada

     

 

Con el taller de teatro los niños/as adquieren habilidades sociales, seguridad y confianza en sí mismos. La finalidad del taller es demostrarles -de forma amena y divertida- que con esfuerzo son capaces de llegar donde se propongan.

  • Perfil: personas creativas con capacidad comunicativa y organizativa
  • Periodo: 2013 (En ejecución)
  • Financiador: Financiación privada
  • Colaborador: Escuela Hogar Andrés Manjón

     

 

Mediante juegos y actividades lúdicas los voluntarios/as trabajan con menores para que aprendan inglés de forma distinta y divertida.

  • Perfil: Traducción e Interpretación, Nivel B1, Estudiantes extranjeros con buen nivel de español.
  • Periodo: Programa de continuidad. Se inició en 2012 y sigue en la actualidad.
  • Financiador:  Caja Rural, Financiación propia.
  • Colaboradores: Servicios Sociales Ayuntamiento de Granada.

El objetivo principal no es otro que colaborar con los Servicios Sociales del Excmo. Ayuntamiento de Granada propiciando la conciliación de la vida laboral y familiar de las familias de los barrios de la zona Centro, Norte y Ronda y facilitar, en la medida de lo posible, a los padres el apoyo educativo durante la etapa escolar de sus hijos e hijas.

Además se pretende promover y fomentar hábitos saludables entre la infancia a través de alternativas de ocio que permitan a los pequeños disfrutar del tiempo libre compartiendo ratos educativos, de juego y diversión con sus amigos/as y vecinos/as.

  • Perfil: Personas psicólogas, Profesoras de magisterio, Trabajadores/Educadores Sociales. Personas activas, con entusiasmo y empatía. 
  • Periodo: Programa de continuidad. Se inició en 2013 hasta la actualidad.
  • Financiador: Caja Rural, Financiación propia
  • Colaborador: Servicios Sociales Ayuntamiento de Granada

Albihar, en colaboración con el Ayuntamiento de Granada,ofrece a los más pequeños de los barrios del Realejo, Centro y Camino de Ronda nuevas experiencias y conocimientos con ocio, diversión y entretenimiento a través de actividades lúdico educativas.
Además de ofrecer a los padres y madres, durante los meses de julio y agosto, diversos servicios educativos en la escuela de verano que apoyen la conciliación de la vida laboral y familiar, con la puesta en marcha de programas y actividades de carácter complementario al calendario escolar.

  • Perfil: Personas psicólogas, Profesoras de magisterio, Trabajadores/Educadores Sociales. Personas activas, con entusiasmo y empatía.
  • Periodo: Programa de continuación. Se inició en 2012 y en la actualidad sigue en ejecución.
  • Financiador: Financiación propia
  • Colaborador: Servicios Sociales Ayuntamiento de Granada

INMIGRANTES

El objetivo de este programa es la inserción laboral de personas inmigrantes a través de diversos talleres formativos y actividades lúdicas con las familias para la integración social.

285 mujeres

76 personas voluntarias (47 mujeres- 29 hombres)

Los voluntarios/as realizan talleres formativas y organizan actividades para cumplir los objetivos del programa.

  • Periodo: 2005 (En ejecución)
  • Financiadores: Obra Social Caja Rural, Financiación propia

Inserción Sociolaboral

Desde la Fundación Albihar trabajamos para potenciar la inserción socio-laboral de aquellas personas en situación de riesgo de exclusión social.

Con el objetivo de hacer frente a las consecuencias de la crisis económica en materia de desempleo, se ha puesto en marcha recientemente esta Área de Inserción Sociolaboral, con la que queremos fortalecer las capacidades de aquellas personas con más dificultades de acceso al empleo.

A través de diferentes programas con los que se desarrollan itinerarios personalizados de orientación laboral, acompañamiento y seguimiento personal de los procesos de aprendizaje e inserción laboral, queremos favorecer el desarrollo de las capacidades necesarias para afrontar la búsqueda de empleo: los conocimientos técnicos, destrezas, y habilidades para el trabajo, así como la motivación en la búsqueda de empleo.

Financiado por el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, destinado a la atención de 75 personas beneficiarias, distribuidos en Granada y Las Palmas de Gran Canaria.

Es un proyecto integral de inserción laboral que se estructura en diferentes fases de intervención y desarrollo con el objetivo principal de proporcionar una plena integración social de las personas inmigrantes a través del empleo, mediante acciones de orientación laboral, asesoramiento hacia el empleo, formación y cualificación profesional, intermediación laboral y acompañamiento y seguimiento de la inserción laboral.

El programa se desarrolla en diferentes fases de actuación que permiten desarrollar  itinerarios individualizados de inserción laboral de forma coordinada, planificada y consensuada con las personas beneficiarias, proporcionando un aumento en su grado de empleabilidad permitiendo una integración social a través del acceso al mercado de trabajo.

Financiado por la Obra Social la Caixa.

A consecuencia de la crisis económica actual uno de los colectivos mas desfavorecidos en Granada son los jóvenes con escasos recursos y sin cualificación profesional.

Para paliar este problema, la Fundación Albihar puso en marcha un programa de formación y cualificación de jóvenes que proporciona a cada uno de sus participantes una cualificación profesional básica y las herramientas necesarias que les permiten la búsqueda de empleo, promoviendo así su integración social y laboral.

El Programa cuenta con 410h de duración: 270h lectivas en módulos específicos sobre «Operaciones básicas de cocina» y 20h de «Talleres de herramientas para la búsqueda de empleo». Se completa con 120h de prácticas en Empresas que facilitan la inserción laboral del alumnado.

Campaña de sensibilización y búsqueda de voluntarios

La Fundación Albihar ha lanzado a lo largo de su existencia diferentes campañas para la sensibilización de la sociedad andaluza cuyos objetivos principales han sido favorecer la reflexión y la participación social, sensibilizar y acercar a la ciudadanía los valores que caracterizan el voluntariado, así como favorecer entre estos el espíritu de compartir y sentirse parte de un proyecto colectivo.

Si estás interesado en que vayamos a tu Colegio/ Escuela / Facultad/ Centro de trabajo para hablar sobre voluntariado y la posibilidad de participar en nuestros programas de voluntariado, ponte en contacto con nosotros a través del correo electrónico:  albihar@fundacionalbihar.org

862 beneficiarios (datos del curso 2.018-2.019)

Financiación propia

Periodo
2003 – 2011 (8 años – Finalizado)
Financiador/es
Consejería de Asuntos Sociales Junta de Andalucía, Consejeria de Gobernación (Agencia Andaluza de Voluntariado) J.A , Bienestar Social, Igualdad y Familia del Ayuntamiento de Granada, Fondos privados
Colaborador/es
Colegios Mayores, Institutos, Asociaciones, Universidad Granada, Universidad Málaga, Entidades privadas.
Periodo
2012 – 2013 (1 año – Finalizado)
Financiador/es
Ayuntamiento de Málaga, Fonfos Privados
Colaborador/es
Colegios Mayores, Asociaciones, Universidad Granada, Entidades privadas.
Periodo
2013 (En ejecución)
Financiador/es
Área Bienestar Social, Igualdad y Familia del Ayuntamiento de Granada, Fondos Privados
Colaborador/es
Colegios Mayores, Asociaciones, Universidad Granada, Entidades privadas.

Espacios de espacios de encuentros formativos y de participación del volluntariado de Albihar.

El objetivo principal de estos encuentros es, facilitar espacios donde las personas voluntarias, de los dos programas de voluntariado de Albihar (Programa de atención a personas mayores y atención a la infancia en contextos de vulnerabilidad) puedan conocerse, compartir sus experiencias y buenas prácticas en la acción voluntaria.

Para estos encuentros se mantiene reuniones con el voluntariado de Albihar contando con su opinión, así como reflexionar sobre la marcha del proyecto, la mejorara de las actividades, realizar informes, etc…

38 personas (7 hombres, 31 mujeres)

Financiadores: Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación: 803,94€

 

Sesiones de Sensibilización «Envejecimiento y plenitud»

La atención a las personas mayores es una responsabilidad compartida entre la familia y la sociedad. Por esta razón, la Fundación Albihar pone en marcha para el curso 2016/2017 un ciclo de conferencias, en el que se abordarán algunos de los aspectos que más interesan a quienes se encuentran en la etapa más avanzada de su vida, y a quienes les acompañan en ella.

A través de sus ponencias, expertos y especialistas ayudarán a profundizar en las responsabilidad compartida que tenemos tenemos, y nos invitarán a reflexionar sobre las necesidades de las personas mayores.

Todas las sesiones son gratuitas hasta completar aforo.

Consulta aquí todas las sesiones

1. ¿Qué puedo hacer yo con mi ansiedad? Dña. Leyre Hidalgo. Psicóloga Clínica

2. ¿Qué implica ser mayor? De Isabel Ródenas, doctora geriatra del Hospital San Rafael de Granada

 

3. Envejecimiento activo. De María del Mar Olmedo, Psicóloga sanitaria

 

4. El humor como motor de cambio. De Luis Gutiérrez Rojas, psiquiatra del Parque Tecnológica de la Salud de Granada

 

5. Cuidados del mayor. De Carmen Toro, directora de la Unidad de Gestión Clínica de Campillos (Málaga)

6. Cuídate para cuidar. De Mar Olmedo, psicóloga sanitaria

7. Voluntades vitales anticipadas. De José Miguel Pérez Villares, especialista en medicina intensiva

 8. Ley de Dependencia. Servicios Sociales. De Marita Nebrera Parra, trabajadora social de la UGC de Vélez-Málaga

 

Formación continua de voluntariado

La formación de las personas voluntarias es uno de los pilares básicos de las acciones sociales emprendidas por la Fundación Albihar: se puede ayudar a una persona si se sabe cómo hacerlo. Por esta razón trabajamos en dos líneas de formación del voluntariado.

Formación básica
Introduce a las personas voluntarias en el compromiso del voluntariado, se le acerca a conocer la Fundación Albihar y se le informa de aspectos básicos como sus derechos y deberes, actitudes, aptitudes…

Formación específica
Analiza las características y necesidades de los colectivos beneficiarios: menores y familia, mayores, inmigrantes e inserción sociolaboral.

Documentos e información de interés

Ponemos a tu dispoción algunos documentos útiles para formarse y profundizar en el campo del voluntariado.

Deberes y derechos

  • Deberes
    • Cumplir los compromisos adquiridos con la organización, respetando los fines y la normativa de la misma.
    • Guardar confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de la actividad voluntaria.
    • Rechazar cualquier contraprestación material que se pudiera recibir bien del beneficiario o de otras personas relacionadas con la acción.
    • Respetar los derechos de los beneficiarios de la actividad voluntaria.
    • Actuar de forma diligente y solidaria.
    • Participar en las tareas formativas previstas por la organización de modo concreto para las actividades y funciones confiadas, así como las que con carácter permanente se precisen para mantener la calidad de los servicios prestados.
    • Seguir las pautas establecidas para el desarrollo de las actividades encomendadas.
    • Utilizar debidamente la acreditación y distintivos de la organización.
    • Respetar y cuidar los recursos materiales de la organización.
  • Derechos
    • Recibir tanto, con carácter inicial como permanente, la información, formación, orientación, apoyo y, en su caso, medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones asignadas.
    • Ser tratados sin discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias.
    • Participar activamente en la organización, colaborando en la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas, de acuerdo con sus estatutos o normas de aplicación.
    • Ser asegurados contra los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria, con las características y por los capitales asegurados que se establezcan reglamentariamente.
    • Ser reembolsados por los gastos realizados en el desempeño de sus actividades.
    • Disponer de una acreditación identificativa de la condición de voluntario.
    • Realizar su actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene en función de la naturaleza y características de la misma.
    • Obtener el respeto y reconocimiento por el valor social de la contribución.

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